W pełni rozwinięty, wbudowany system zadań pomaga usprawnić proces opracowywania zajęć. Zadania dodawać mogą zarówno twórcy jak i recenzenci, dzięki czemu otrzymujemy idealne narzędzie do współpracy z ekspertami odpowiedzialnymi za poprawność treści szkoleniowych.

Zadania mogą zostać przypisane do jakiejkolwiek strony, rozdziału lub innej jednostki szkolenia, mogą również zostać przydzielone każdemu z członków zespołu. Istnieje możliwość ich oznaczania, wyszukiwania, szeregowania pod względem istotności, komentowania oraz wysyłania powiadomień pocztą elektroniczną. Co więcej, każde zadanie zapamiętuje szczegółowe informacje na temat przeprowadzanych w nim zmian.

Zadania ułatwiają również pracę managerom, którzy cenią sobie możliwość nadzorowania postępów prac w czasie rzeczywistym, dzięki wykorzystaniu szegółowych raportów posiadających funkcje przeszukiwania, stosowania filtrów oraz przechowywania w rozmaitych kategoriach.

• Łatowść przydzielajnia otrzymywania, wykonywania i modyfikowania zadań.
• Oznaczanie, wyszukiwanie, szeregowanie pod względem istotności, komentowanie i nadzorowanie.
• Idealne narzędzie do recenzji SME i recenzji dokonywanych przez współpracowników.
• Śledzenie postępów i ogólnego statusu za pomocą raportów.