Nasze rekomendacje

				INNOWACJE I ZMIANY W FIRMIE Aby organizacja mogła odnosić sukcesy musi posiąść inteligencję i zdolność uczenia się.>>>
				X-ENGINEERING James Champy przedstawia nową, radykalną wizję firmy w świecie swobodnego przepływu informacji i produktów. >>>
				METODYKI ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI INFORMATYCZNYMI Według Capera kierownicy projektów powinni posiadać wiedzę aż z piętnastu obszarów. Od poziomu opanowania tej wiedzy będą zależały wyniki realizowanych projektów informatycznych. Większość z tych obszarów wiedzy jest tematem przedkładanej książki. >>>
				PRZEWODNIK PO ZARZĄDZANIU WIEDZĄ Im lepiej rozumiesz potrzeby swoich klientów, tym lepiej możesz im służyć - a dysponując dzisiejszymi, rewolucyjnymi systemami KM/CRM, zrozumiesz ich lepiej niż kiedykolwiek dotąd. >>>
				ZMIANA WARTY W ZARZĄDZANIU Chyba niemożliwe jest napisanie jeszcze bardziej pasjonującej, poucza-jącej, obrazowej i przenikliwej książki na temat zarządzania. A kto pojmie jej przesłanie i uwzględni je w swoim działaniu, będzie znał słowo "kryzys" jedynie z gazet. >>>
				OUTSOURCING STRATEGICZNY koncepcja, modele i wdrażanie Outsourcing zawdzięcza swą popularność licznym korzyściom, takim jak ograniczenie inwestycji kapitałowych, możliwość skoncentrowania się na podstawowej działalności, poprawa jakości usług i obniżenie ich kosztów, uzyskanie dostępu do specjalistycznej wiedzy oraz wzrost elastyczności firmy.>>>
				OUTSOURCING FUNKCJI PERSONALNEJ Outsourcing jest metodą doskonalenia sposobu przeprowadzania tych procesów, które nie są dla organizacji bezpośrednim źródłem przychodu, poprzez zlecenie ich specjalistycznej firmie zewnętrznej. Często dotyczy to właśnie zadań z zakresu funkcji personalnej, takich jak opisane w książce: rekrutacja i selekcja, leasing pracowniczy, przemieszczenia pracowników wewnątrz firmy, szkolenia, planowanie następstw oraz obsługa wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, programów pomocy pracownikom i osób oddelegowanych do pracy za granicą. >>>
				OUTSOURCING metoda restrukturyzacji działalności gospodarczej Istotą outsourcingu jako metody restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębiorstwa jest wydzielanie działalności z jego struktury. Metoda ta jest dobrze znana i szeroko wykorzystywana w gospodarkach rozwiniętych. W Polsce jest to metoda stosunkowo nowa, ale również coraz chętniej i częściej wykorzystywana do przeprowadzania zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwach.>>>
				DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCY Narzędzia i metody wspomagające podejmowanie decyzji 101 gotowych do natychmiastowego zastosowania metod rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji i poprawy wydajności. >>>
				OUTPLACEMENT W PRAKTYCE Stosowanie akceptowanych społecznie metod zwalniania personelu staje się obecnie niezbędne, jeśli firma chce zachować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.>>>

drukuj

wyślij

wstecz